北京移动培训期间的工资待遇因岗位类型、培训阶段及个人表现差异较大，具体可分为以下情况：
无薪阶段
培训初期通常为无薪阶段，尤其是技术类或业务类培训，可能持续2-4周。
基础工资与补助
部分岗位提供基础工资（如1800元）+补助（800-100元）；
个别岗位可能包含每天25元的交通或餐补。
试用期工资
通过培训并转正后，薪资结构调整为：
基础工资+绩效+全勤奖，综合收入约2000-4000元。
初级员工 ：试用期月均收入约3000-5000元；
转正后 ：根据业务量及绩效，月收入可达4000-12000元，优秀员工可达8000元以上。
地区差异 ：一线城市（如北京）薪资水平高于二三线城市，但北京部分岗位年终奖等长期激励可能更丰厚；
岗位类型 ：技术类、管理类等岗位薪资普遍高于营业厅业务岗位；
个人表现 ：绩效奖金与业务指标挂钩，优秀员工可获得更高收入。
培训期间建议关注补贴与试用期工资总和是否能满足基本生活需求；
转正后可通过提升业务能力、争取优秀绩效来提高收入。
以上信息综合自员工分享及行业调研，实际薪资可能因公司政策、合同条款等存在差异。
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