富士康的奖金体系较为完善，主要包括以下几类：
固定年终奖
通常为员工2个月工资，发放时间多为农历年前最后一个上班日。
绩效奖金
根据员工绩效发放，2025年1月绩效奖金达4.5个月工资，较去年提升30%。
入职奖金
新员工入职满30/60/90/120天可领取，金额分别为1000元，总计4200元。
全勤奖金
每月400元，随薪资发放。
日常津贴
包括关键工站津贴、特殊作业津贴、维稳津贴、年资津贴、体检补贴、工会补贴等，最高约2643元/月。
节日奖金
如端午、中秋礼金及春节红包。
优秀员工奖金
十大杰出基层员工每人1万元；
优秀基层员工每人2000元；
新员工推荐合伙人奖金5000元（郑州富士康iDPBG事业群）。
富士康薪资由基本工资（3000-5500元/月，根据职级和地区差异）+加班费+绩效奖+年终双薪构成，年终奖和绩效奖占比可达6.5个月月薪。
绩效奖金与个人及团队表现挂钩，年终奖通常在次年1月发放；
不同地区、事业群薪资存在差异，例如郑州富士康iDPBG新员工奖金为6000元。
以上信息综合了富士康近年官方报道及员工反馈。
温馨提示：
