成都的就业情况呈现出多元化、活跃与竞争并存的特点，具体分析如下：
经济与产业支撑
成都作为中国西部经济中心和创新中心，经济增速较快，服务业、制造业、高新技术产业等领域就业机会较多。政府也通过政策支持新增就业、促进失业人员再就业。
市场活跃度
尽管部分岗位存在竞争压力，但整体就业市场活跃，尤其以互联网、电商、文化创意等新兴行业为主。
热门行业
互联网/电商 ：需求持续旺盛，但竞争激烈，岗位对技术能力和经验要求较高。
制造业/军工产品 ：如军工、消费类产品制造，提供一定数量的高薪岗位。
服务业 ：包括餐饮、零售等基础服务行业，但薪资水平相对较低。
薪资分布
64.1%的岗位月薪在6-15K，年薪7-18W，但整体薪资水平较2022年有所下降。
不同行业差异显着：互联网/金融类薪资较高，传统制造业和销售岗位薪资较低。
竞争压力
劳动力供给增加（2024年新增人口13.5万人）与高学历化趋势导致岗位竞争加剧，部分岗位需通过多轮面试和技能考核。
岗位匹配问题
学历与岗位要求不匹配现象突出，本科以下学历者需提升技能或转向技术类岗位。
行业波动
房地产、传统制造业受经济周期影响较大，存在岗位不稳定风险。
生活成本
相比一线城市，成都生活成本较低，消费水平适中，适合预算有限的人群。
城市吸引力
教育资源丰富（高校密集），生活环境优美，创业政策支持力度大，吸引大量人才。
求职者需结合自身专业与兴趣，优先选择技术类、高学历需求岗位，并做好长期准备。同时，注意区分招聘信息中的“高薪”陷阱，关注实际工作内容与职业发展空间。
温馨提示：
