国企的学历要求因岗位性质、企业层级及招聘政策不同而有所差异，具体如下：
基础学历门槛
管理/技术岗位 ：普遍要求大专及以上学历，部分岗位接受成人教育学历（如自考、成人高考等）。 - 领导岗位 ：通常要求本科学历起步，部分央企要求硕士或博士学历。
学历类型认可度
全日制学历（本科、硕士、博士）优先，但部分国企认可成人教育、网络教育等非全日制学历。
岗位差异与例外
技术型岗位 （如电工、机械师等）：更注重专业技能和证书，学历要求可能放宽至专科。 - 国企总部/核心岗位 ：普遍要求本科及以上学历，部分特殊职位需硕士或博士。
应届生政策
应届毕业生在报考时享政策优惠，部分国企明确优先录用应届生，学历门槛可能相对灵活。
总结 ：国企学历要求以岗位为核心，管理/技术岗以大专/本科为主，领导岗和高端岗位逐步提升学历门槛。建议根据目标岗位类型针对性准备学历，并关注企业具体招聘公告。
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