关于链家新人培训奖励，综合不同地区和岗位类型的信息整理如下：
无责底薪
基础无责底薪通常为5000元/月，部分岗位或地区可能达到6000元/月。
上海地区有案例显示，部分岗位培训期底薪为8000元，但需完成新房资源录入等任务。
绩效与提成
基础绩效：部分岗位为3000元/月，部分岗位无明确绩效。
提成比例：通常为20%-85%，与业绩和级别相关。
注意：部分岗位的8000元底薪可能包含业绩考核指标（如资源录入），未达标则无法全额发放。
推荐通过考核的新人
通过公司前期考核并正式入职后，推荐人可获得800元基础奖励。
入职满一个月后，额外奖励1000元积分（可兑换商品）。
学历提升奖励
部分岗位支持学历提升，如成教、自考等，完成学业后可获奖励。
地区差异 ：不同城市（如上海、成都）的薪资标准存在差异，建议咨询具体门店。
合同条款 ：部分奖励可能以积分或绩效形式发放，需关注合同细则。
职业发展 ：链家新人晋升后，薪资结构可能调整为底薪+绩效+更高提成比例。
建议入职前与HR明确薪资构成及考核标准，避免因信息差异影响职业规划。
温馨提示：
