医院护士招聘考试内容主要包括以下五个方面，涵盖专业知识、技能操作、法律法规及综合素质：
医学基础知识
核心科目：解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学及免疫学
考核重点：人体各系统结构与功能、常见疾病发病机制及诊疗原则
护理专业知识
分科内容：基础护理、内科/外科/妇产科/儿科/老年护理等
核心技能：护理诊断、护理措施及专科护理操作（如静脉穿刺、心肺复苏等）
技能操作
常规项目：静脉输液、伤口处理、急救技能（心肺复苏、吸氧）、手术室操作等
考核要求：无菌操作规范、手法准确性及应急处理能力
法律法规与职业素养
法规内容：护士条例、医疗事故处理条例等
职业要求：沟通技巧、团队协作、职业道德及患者权益保护意识
综合素质
能力测试：逻辑推理、数量关系、应急处理能力及心理素质
实际场景：案例分析、情景模拟（如患者沟通、团队协作）
注意事项 ：不同医院考试侧重点可能略有差异，部分医院会加入英语能力测试（听、读、写）。建议考生以目标医院公告为准，并重点复习基础护理操作和临床案例分析。
温馨提示：
