专项公开招聘的考试内容因岗位类型和招聘单位的要求不同而有所差异，但通常包含以下几个核心部分：
公共科目
职业能力倾向测验 （50%分值）：测试考生的基本职业能力，如逻辑思维、数量关系、言语理解等。
综合应用能力 （50%分值）：考察考生的综合分析、问题解决、文字表达等能力，部分岗位可能涉及教育理论、政策法规等。
专业科目
根据岗位需求，可能涉及医学、教育、法律、计算机等领域的专业知识测试，例如医学类岗位需掌握解剖学、生理学等基础医学知识，教师类岗位需熟悉教育学、心理学等教育理论。
专业技能测试
医疗类：病例分析、体格检查、护理操作等。
教师类：教学设计、课堂模拟、板书设计等。
其他类：计算机操作、法律文书写作等。
综合素质评估
语言表达与沟通能力 ：面试中通过提问回答、自我介绍展示表达能力。
团队协作与应变能力 ：通过情景模拟、小组讨论等环节考察。
职业道德与职业素养 ：考察对教育方针、教师规范的理解与认同。
行政能力测试 ：部分岗位可能涉及文字理解、数字运算等基础行政能力测试。
医疗法律法规 ：如《执业医师法》《护士条例》等基础医疗法规。
英语能力 ：部分涉外岗位需测试英语听说读写能力。
岗位差异 ：具体考试内容需以招聘单位发布的《岗位一览表》为准，不同岗位的侧重点可能不同。
备考建议 ：建议考生结合岗位要求，系统复习公共科目和专业科目，并通过模拟面试提升综合素质。
以上内容综合了多个地区、多类岗位的招聘要求，具体以实际招聘公告为准。
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