关于灵活就业人员断缴后的退钱问题，需根据具体情况和当地政策判断，主要分为以下几种情况：
达到法定退休年龄但缴费年限不足15年
若参保人年满60周岁且累计缴费年限不足15年，且未转入城乡居民养老保险，可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额可一次性退还。
计算公式 ：
$$text{可退还金额} = text{缴费基数} times 8% times text{缴费月数}$$
例如：每月缴费800元，缴费3年，则个人账户退还金额为：
$$800 times 8% times 36 = 2304 text{元}$$
参保人死亡
若参保人去世，其法定继承人可继承个人账户中的储存额（约8%的缴费比例）。
出国定居
出国定居者可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额可退还。
缴费年限满15年且退休 ：需继续缴费至退休，无法退保。
未达到退休年龄且缴费满15年 ：需转入城乡居民养老保险或继续缴费。
其他情况 （如中断缴费但未达到退休年龄）：无法直接退保。
统筹账户资金不可退
社保费用中12%计入统筹账户，退保时无法退还。
建议避免退保
由于60%的缴费比例进入统筹账户，退保损失较大。建议通过以下方式降低风险：
提前规划退休时间，确保缴费满15年；
转入城乡居民养老保险；
联系单位补缴欠费。
咨询当地社保机构 ：不同地区政策可能存在差异，建议通过12333或当地社保局获取最新政策。
保留缴费凭证 ：退保申请需提供完整缴费记录，建议妥善保存相关材料。
综上，灵活就业人员断缴后能否退钱及金额，需结合年龄、缴费年限及政策规定综合判断，建议谨慎选择退保。
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