上市净调（尽职调查）中需要重点调查的人员主要包括以下几类：
董事长/总经理
作为公司最高决策者，需评估其战略规划能力、执行能力及对公司整体运营的掌控力。
其他高层管理人员
包括财务负责人、运营负责人等，需审查其专业领域内的资质和过往业绩。
关联自然人
如实际控制人、主要股东及其亲属，需调查其股权结构、资金来源及与公司的业务关联。
关联企业
包括控股公司、参股公司等，需审查其独立性、经营状况及与主公司的交易合理性。
核心技术人员
对于科技类或依赖技术的企业，需评估其技术实力、知识产权及研发能力。
重要业务负责人
如销售、采购、法务等关键岗位人员，需审查其专业能力及对业务运营的影响。
教育背景与专业资质 ：学历、学位、行业认证等；
工作经历与职业发展 ：过往职位、工作内容及行业经验；
业绩与成就 ：企业增长、市场拓展等可量化指标；
合规与风险 ：法律诉讼、合规记录及潜在风险。
通过以上人员及内容的全面调查，尽调团队能够评估公司治理结构、业务运营能力及潜在风险，为上市决策提供重要依据。
温馨提示：
