私募公司的职位设置因公司规模、业务领域和管理需求不同而有所差异，但综合多个权威来源，主要职位可分为以下几类：
投资经理
负责基金的投资决策、资产配置及日常管理，对投资业绩负直接责任，需具备市场分析、风险控制等能力。
风控经理/风控总监
专注于风险识别、评估与监控，制定风险控制策略，监督投资决策合规性，部分公司可能设置风控总监岗位。
合规专员/合规法务
确保公司运营符合法律法规，处理法律事务，防范合规风险。
运营管理/行政人员
负责公司日常运营协调、行政支持及人力资源管理。
研究员/分析师
深入研究行业、公司或宏观经济，撰写研究报告，为投资决策提供数据支持。
财务与会计
编制财务报表、审计及税务工作，保障公司财务稳健。
财务分析师
负责资金运作、成本控制及财务数据分析。
市场营销/销售与市场
开拓客户资源，设计宣传材料，维护投资者关系，推动基金销售。
募资岗
挖掘潜在客户，协调投资机构尽调，维护投资者沟通渠道。
投后管理 ：制定投后管理制度，跟踪已投项目运营情况。
技术部/信息技术人员 ：负责信息技术系统建设与维护。
人力资源部 ：管理员工招聘、培训及绩效考核。
岗位要求 ：投资、风控等核心岗位通常需金融、法律或相关领域背景；研究、销售等岗位更侧重沟通与分析能力。
职业发展 ：民间投资者可优先考虑从研究员或风控专员起步，这些岗位对专业门槛相对较低。
以上职位设置仅供参考，具体以实际公司架构为准。
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