2025年青岛的就业情况怎么样

2025年青岛的就业情况可以从以下几个方面综合分析：

一、整体就业目标与政策支持

就业规模

全年计划新增城镇就业35万人，其中首次来青青年人才15万人以上。这一目标通过实施就业优先战略和人才强市战略，结合全国公共就业服务能力提升示范项目推进。

创业扶持

扶持创业3万人以上，建立就业工作联席会议制度，推进“助企护航”行动，并拓宽跨区域劳务协作渠道。

人才引进

计划引进集聚各类人才25万人，重点关注青年人才，通过校地融合、实习见习、创业创新等政策优化人才发展环境。

二、重点行动与保障措施

“五大提升”行动

就业质量 ：通过政策引导企业提高薪资水平，2024年重点企业毕业生平均月收入达2827元。

社会保障 ：健全多层次社会保障体系，控制城镇调查失业率在5.5%以内。

人才引育 ：强化校地合作，组织特色招聘、强化就业指导，鼓励创业创新。

劳动关系 ：完善劳动关系治理体系，优化人社服务供给。

校地融合与青年就业

青岛市人社局推出深化校地融合六大工作思路，2024年大学生就业率达91.62%（本科），94.08%（硕士），超70%选择留青就业。

三、挑战与展望

竞争压力 ：随着青岛吸引更多人才，事业单位“青选计划”报名人数超1.5万人，竞争加剧。

区域发展 ：需进一步优化产业布局，平衡不同区域就业机会，避免人才过度集中在特定领域。

总结

2025年青岛通过政策引导、创业扶持和校地合作，就业总量与质量均有所提升，但仍需应对人才竞争和区域发展不平衡的挑战。政府、企业和社会需协同努力，推动高质量充分就业。