公司招聘的学历要求因岗位、行业、企业规模等因素差异较大，具体如下：
基础岗位
生产线操作员、普通销售员等劳动密集型岗位，通常要求高中/中专/职高/技校学历。
技术/管理岗位
技术岗位 ：多数要求大专及以上学历，涉及高科技领域（如IT）时更倾向985/211院校本科生。 - 管理岗位 ：普遍要求本科及以上学历，部分企业接受专科学历但较少。
专业性岗位
教育/医疗 ：教师需本科及以上学历，医生需医学本科及执业资格。 - 法律/金融 ：律师需法学学位，投资银行等职位通常要求硕士或博士。
大公司/国企
通常要求本科及以上学历，部分岗位（如研发、高管）需硕士或博士，且更青睐名校毕业生。
学历放宽情况
部分企业会为“特别优秀者”提供学历豁免，或通过实习经验、技能考核等替代学历要求。
总结 ：学历是基础门槛，但实际能力、证书及经验同样重要。建议根据目标岗位和行业特性选择提升学历或积累相关经验。
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