小贷公司的岗位设置通常围绕业务拓展、风险控制、合规管理及行政支持等核心职能展开，具体岗位类型及职责如下：
业务拓展/客户经理
负责客户开发、维护及关系管理，制定销售策略并完成业务指标。
协助办理贷款申请、合同签订及贷后管理。
信贷专员/信贷顾问
评估客户信用资质，撰写尽职调查报告，协助办理贷款审批流程。
跟踪贷款使用情况，提供风险预警及催收支持。
产品运营/数据分析
设计金融产品，分析市场数据，优化产品方案。
负责业务运营数据统计与分析，支持决策制定。
风险控制/合规经理
制定信贷管理制度，审查贷款资料真实性，防范信用风险。
监督贷后管理，处理不良贷款及风险资产处置。
信用审核员
筛选信用欺诈客户，核实担保资质，协助风控部门完成贷前评估。
行政助理/文员
负责文件管理、数据录入及财务报表编制。
协助安排会议、处理日常行政事务。
财务/出纳
管理公司财务账目，编制财务报告，协助税务申报。
小贷公司经理/总监 ：全面负责公司运营，制定战略规划。
催收专员 ：通过电话催收还款，维护业务指标达标。
法务/合规 ：处理法律事务，确保业务合规性。
不同小贷公司可能根据规模和业务重点调整岗位设置，例如互联网小贷可能强化产品运营和数据分析职能，传统小贷则更注重信贷管理和风险控制。建议求职时结合自身技能与岗位需求匹配。
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