根据当前国内高校招聘趋势，985高校教师招聘的学历要求可总结如下：
博士学历 是985高校教师的最低学历门槛，且需毕业于 名牌大学 （如清北、浙大、中科大等）。
第一学历 也需为985高校毕业，部分岗位可能要求硕士学历（如教学岗位）。
科研能力
需在国内外顶级期刊（如《自然》《科学》等）发表高影响因子论文，或获得专利、主持国家级科研项目等。
教学能力
需通过高校教师资格考试，且教学评价结果需达标。
年龄与稳定性
部分岗位要求年龄在35岁以下，且需签订5年及以上服务期。
招聘流程
包括简历筛选、试讲/面试、体检等环节，部分岗位需通过学校组织的专业评审。
竞争压力
由于985高校教师岗位数量有限，且海归博士、有科研业绩者优先，竞争尤为激烈。
非985高校教师 ：部分三本、民办高校可能接受硕士学历教师，但进入985高校难度较大。
职称要求 ：博士毕业生需在5年内晋升至副教授职称，否则可能面临转岗或离职风险。
综上，985高校教师招聘对学历、科研、教学能力等多方面要求严格，建议求职者提前规划职业发展路径。
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