万达毕业就业薪资整体表现中等偏上，但存在岗位差异和职业发展特点。以下是具体分析：
薪资水平与分布
基础薪资 ：普通员工月薪集中在4000-8000元区间，其中44%的员工月薪在4000-6000元，29%在6000-8000元。 - 年终奖 ：平均年终奖约17950元，部分岗位可达24940元。 - 岗位差异 ：项目开发系统薪资最高，百货、商管次之，院线和大歌星等岗位薪资较低。
工龄与涨薪机制
万达是首家实施工龄加薪的企业，每月固定加薪100元，十年工龄可获额外1.2万元工龄工资。 - 新员工入职一年后薪资可能低于新人，后续涨幅较慢。
职业发展前景
作为大型地产企业，万达提供丰富的项目经验和行业资源，有利于职业晋升。 - 基层岗位流动性较高，需关注岗位匹配度与个人发展需求。
建议 ：求职者应结合具体岗位（如项目开发、商管等）和自身职业规划选择，关注企业工龄加薪政策，并提前了解岗位压力与福利细节。
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