在向老板提出加薪请求时，提供充分的证据来支持你的请求是非常重要的。以下是一些关键的证据类型和具体的提供方法：
工作业绩和表现：
具体数字：提供你完成的项目数量、达成的目标、客户满意度、销售额增长率等数据。
额外任务：记录你在本职工作外所完成的额外任务及其成果，以及这些任务为公司带来的收益。
考勤记录：
考勤打卡系统记录：如公司的电子考勤系统记录、纸质考勤表等，需有员工签字确认或相关负责人的签字。
加班记录：包括加班通知、电子邮件或聊天记录、工资条等，证明加班时间和天数。
市场薪酬水平：
行业调查：通过招聘网站、猎头公司、业内同行等了解同类公司同类职位的市场均价。
薪酬报告：参考行业内的薪酬调查报告，证明你的薪资要求是合理的。
个人价值和贡献：
成果清单：详细列出你在工作中取得的成就和为公司创造的价值。
客户评价和同事推荐：提供客户的好评、同事的推荐信等，证明你的工作表现。
书面材料：
年终总结报告：详细记录你一年来的工作表现和贡献。
日常工作报告：定期提交的工作报告，展示你的工作成果。
电子证据：
电子邮件和聊天记录：保存与上级或财务部门关于薪资事宜的沟通记录。
手机考勤记录：利用手机的日历和备忘录功能记录薪资发放日期和相关细节。
财务记录：
工资条和银行转账记录：截图或保存工资条和银行转账记录，显示工资发放情况。
税务记录：如有需要，可以提供税务记录，证明你的收入情况。
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