2025年沈阳就业情况整体呈现积极趋势，但存在行业差异和区域竞争压力。以下是关键信息整合：
就业总量与目标
沈阳市2025年计划新增城镇就业14.8万人，较2024年实际完成量（13.56万人）有所提升。政府通过提供见习岗位、扶持创业等措施，助力就业稳定。
高校毕业生就业表现
毕业生留沈率达67%，其中博士毕业生1523人，为城市人才储备注入活力。 - 企业招聘需求旺盛，中高端岗位薪资水平较高（如华晨宝马等企业月薪约3000元）。
行业需求与竞争
优势行业 ：制造业（装备、汽车）、信息技术（软件、大数据）、生物医药等新兴领域就业机会多，政府通过产业园区建设吸引企业入驻。 - 竞争压力 ：商业领域人才流动大，文职岗位较多，部分行业岗位需求有限，尤其缺乏技术型人才。
政府支持与政策
沈阳市人社推出“舒心就业”计划，提供就业培训、创业扶持等，重点帮扶就业困难群体（如残疾人）和农村劳动力转移就业。
区域发展差异
浑南区等核心区域通过打造就业社区、开展针对性招聘活动，吸引高校毕业生就业创业，但整体就业形势仍面临行业结构性挑战。
总结 ：沈阳就业形势整体向好，政府政策支持力度大，但求职者需结合自身技能与行业趋势，关注技术型岗位和区域发展差异以提升竞争力。
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