根据相关法律法规和行业标准，老员工年度培训学时要求如下：
常规培训
老员工年度安全教育培训 不得少于20学时 ，主要用于巩固安全知识、更新法规及提升应急处理能力。
特殊情况说明
若涉及专业领域，需参考《专业技术人员继续教育规定》，累计培训时间应不少于90学时（含专业科目）。
高危行业
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等行业的老员工， 每年再培训时间不得少于20学时 ，且需定期参加安全技术交底和事故案例分析。
其他特殊岗位
建筑企业 ：新职工安全培训32学时，再培训20学时；班组长每年24学时，其他员工16学时。
事业单位 ：工作人员每年累计培训时间不少于90学时或12天。
法规与制度 ：学习国家安全生产法律法规及单位安全管理制度。
专业技能 ：结合岗位需求，开展针对性的安全操作技能培训。
案例分析 ：通过典型事故案例，提升风险识别与应急处理能力。
学时计算 ：以实际完成课程为准，部分课程可能以模块形式计入总学时。
违规后果 ：未达到培训要求可能导致绩效考核扣分或法律责任。
以上信息综合了国家及地方最新政策，具体执行时需以企业实际用工合同及行业标准为准。
温馨提示：
