双困生培训是针对家庭经济困难且职业能力欠缺的毕业生开展的一系列就业支持活动，旨在通过系统培训提升其就业竞争力和创业能力。具体内容通常包括以下几个方面：
生涯觉察与认知提升
通过团队互动、竞争游戏等活动，帮助学生了解自身优势、兴趣及职业倾向，增强自我觉察能力。
职业目标探索
引导学生明确职业方向，分析不同行业和岗位特点，结合自身能力制定职业规划。
简历与面试技巧
教授如何制作突出个人优势的简历，掌握结构化面试、模拟面试等技巧，提升职场表达能力。
办公自动化与职业礼仪
快速掌握办公软件操作，学习职场基本礼仪和行为规范，增强职场适应能力。
求职策略与决策能力
指导信息收集与分析，教授如何根据岗位需求调整求职策略，培养理性决策能力。
户外能力拓展训练
通过团队合作项目提升抗压能力、沟通协作能力，增强解决实际问题的能力。
模拟面试与角色扮演
在模拟环境中反复练习面试，克服紧张情绪，提升应对真实面试场景的能力。
心理辅导与自我管理
提供压力管理、时间管理培训，帮助学生建立积极心态，培养持续学习习惯。
政策与资源对接
介绍政府就业政策，协助链接企业资源，提供实习就业机会。
通过“职业认知→技能提升→实践锻炼→就业对接”的系统性训练，帮助双困生克服就业障碍，实现稳定就业或创业目标。培训通常由资深HR或行业专家授课，注重实践与理论结合，以提升学员的就业竞争力和适应能力。
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