关于职业指导业务的范围，综合不同机构的服务内容，主要涵盖以下方面：
职业规划咨询
帮助个人明确职业兴趣、价值观和目标，制定短期和长期职业发展计划。
求职技能培训
提供简历制作、面试技巧、职场礼仪等实用培训，增强求职竞争力。
就业政策解读
宣传国家劳动保障政策，协助用人单位制定合理用人标准，协调劳资关系。
职业能力测评
通过性格测试、技能评估等工具，客观评价个人适配岗位的能力。
特殊群体服务
针对妇女、残疾人、少数民族等群体提供专项职业指导，帮助其克服就业障碍。
招聘方案设计
为用人单位提供招聘渠道选择、岗位匹配度评估及录用标准建议。
人力资源市场信息
分析劳动力市场供需趋势，为企业和求职者提供精准匹配建议。
职业培训推荐
根据个人能力评估结果，推荐适合的职业技能培训课程。
教育资源对接
协助学校开展实践教学、实习管理及毕业设计指导。
法律法规宣传
定期开展劳动就业法律法规培训，提高劳动者维权意识。
职业服务品牌推广
参与职业指导项目策划、活动组织，提升机构社会影响力。
创业指导 ：为有创业意愿者提供项目策划、资金对接等支持。
心理健康辅导 ：结合职业压力管理，提供心理调适建议。
以上内容综合了公共就业服务、高校辅导、企业咨询等多维度实践，具体服务内容需根据机构定位和资源条件进一步细化。
温馨提示：
