根据当前政策及搜索结果，关于学历与延迟退休的关系，可总结如下：
学历门槛差异
我国延迟退休政策中，学历是重要考量因素。本科及以上学历者延迟退休的可能性更大，而学历较低者可能面临更早退休的强制要求。例如，初中学历者若提前退休，退休金待遇将显着低于本科及以上学历者。
政策趋势
随着老龄化加剧和养老金缺口扩大，延迟退休成为必然趋势。高学历者因工作年限较长，可能受到的影响相对较小，但低学历者可能因竞争力下降而提前退休。
以男性63岁退休年龄为基准，结合正常教育年限（18岁入学）计算：
本科 ：工作年限约41年（22岁毕业→63岁退休）
硕士 ：工作年限约38年（25岁工作→63岁退休）
博士 ：工作年限约32年（25岁工作→63岁退休）
低学历（如初中） ：可能因政策强制提前退休，退休金待遇较低
提升学历
对于学历较低者，建议通过成人教育、职业培训等方式提升学历，以增加延迟退休的竞争力。
职业规划
低学历者可优先选择技术型、技能型岗位，这类岗位对学历要求相对宽松，且工作年限计算可能更灵活。
关注政策动态
延迟退休具体实施方案尚未完全明确，建议关注国务院及人社部门的官方通知，及时调整职业规划。
综上， 本科及以上学历 更可能受益于延迟退休政策，但需结合个人实际情况制定应对策略。
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