睿欣教育的薪资待遇因地区、岗位类型及工作年限存在差异，综合不同来源信息整理如下：
基础薪资区间
多数员工月薪集中在 2500-4000元 ，部分岗位可达3000-4000元/月。
早期招聘信息显示曾有1500-3500元的薪资档位，但可能已随时间调整。
薪资结构特点
多采用 底薪+提成/绩效奖金 模式，部分岗位（如小学英语教师）试用期后薪资可达4000元/月以上。
基础薪资可能因校区、部门及个人业绩浮动，例如北京新睿文化发展有限公司教育顾问岗位薪资范围为1.5万-3万元/年。
基础保障
五险一金、生日福利、节假日慰问品等。
部分岗位提供无线网、团建聚餐、带薪年假及工龄奖。
职业发展
提供系统培训、员工团建活动及职业发展规划。
有晋升通道，例如小学数学教研负责人岗位月薪可达1.1万-1.3万元。
薪资透明度 ：早期员工反馈存在薪资差异较大的情况，建议入职后通过正式渠道确认具体待遇。
工作强度 ：部分岗位存在晚下班、加班及试用期高强度任务（如制作PPT、幼儿教学）的情况。
建议求职者结合自身定位，优先关注薪资范围较广、福利较完善的岗位，并通过面试了解具体工作内容及晋升机会。
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