医药商店的岗位设置因规模不同有所差异，主要分为以下几类：
药剂师/执业药师
负责处方审核、药物调配、用药指导及用药咨询，确保用药安全。
药店经理/店长
管理日常运营，包括人员招聘、库存管理、销售策略制定及客户关系维护。
技术员/助理药剂师
协助处理处方、配药、药品标签贴附及库存管理。
销售员/顾问
推介药品、保健品等医疗用品，提供专业建议，并处理销售相关事务。
收银员
负责结账、收款及发票开具，维护收银台整洁。
仓库/仓管员
管理药品及医疗用品的入库、验收、分类、储存及盘点。
质量管理员
监督药品质量，确保符合GSP（药品经营质量管理规范）要求。
采购员/验收员
负责药品采购、供应商管理及到货验收。
医药代表 （部分大型药店）：负责药品推广，与医疗机构或经销商沟通。
人事/行政部门 ：处理员工招聘、培训及合同管理。
执业药师要求 ：小型药店需配备执业药师，且需在职在岗。
岗位兼职性 ：部分岗位（如店长、质量管理员）可兼职，但需符合相关规定。
以上岗位需根据药店规模和资质调整，建议求职时结合自身条件选择合适岗位。
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