就业保险是指为保障就业相关权益而设立的社会保险制度，其具体险种和保障内容因地区政策而异，但通常包括以下核心险种：
养老保险
为灵活就业人员提供基础养老保障，退休后按月领取养老金。缴费比例通常为个人缴费8%-20%，具体由当地社保部门设定。
医疗保险
覆盖医疗费用、门诊费用等，保障参保人员因病就医。灵活就业人员需自行全额缴费，缴费比例一般为当地社会平均工资的8%。
失业保险
为非因本人意愿中断就业的失业人员提供经济援助，包括失业保险金、职业培训补贴等。需满足“缴费满1年、非本人意愿失业、已办理登记”等条件。
工伤保险
覆盖因工受伤或患职业病的医疗费用、伤残赔偿等。灵活就业人员需通过第三方机构参保。
生育保险
保障生育相关医疗费用及生育津贴。灵活就业女性需单独参保。
灵活就业人员参保特点
灵活就业人员通常只能选择养老保险和医疗保险，工伤保险、失业保险和生育保险需通过企业参保。部分地区可能提供补充医疗保险或商业保险作为补充。
缴费与待遇
缴费基数和比例由当地社保部门规定，灵活就业人员可自主选择缴费档次。退休后若满足条件，可领取基础养老金和个人账户养老金。
建议灵活就业人员优先参保养老保险和医疗保险，根据经济能力选择缴费档次，并关注当地社保补贴政策。若需额外保障，可咨询商业保险公司或通过政府补贴渠道获取。
温馨提示：
