公立教师招聘考试内容因地区而异，但主要分为笔试和面试两大部分，具体如下：
教育综合知识
核心科目 ：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德修养等（占40%）
其他可能包含 ：学科专业知识（占60%）、公共基础知识（如政治、法律、时事等）
学科专业知识
根据报考学科确定，涵盖学科基础知识和教学技能（如教学设计、课堂管理等）
主要形式
片段教学 ：展示对教材的处理能力和教学设计，备课40分钟，授课10分钟
现场问答 ：回答评委命制的问题，涉及教学理念、应急处理等
考核重点
教学能力、专业知识应用、教育理念及综合素质
地区差异 ：部分省份采用“教育综合知识+学科专业知识”模式，如山东、河南等地；成都等地曾单独考查《教育基础知识》和《职业能力倾向测试》
备考建议 ：需结合当地招聘简章，重点复习教育理论、学科知识及面试技巧
以上内容综合了全国及地方主流考试形式，具体以最新招聘公告为准。
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