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哪些可以由现金支付

发布时间:2025-05-02 01:52:30

根据《现金管理暂行条例》及相关财务规范,现金支付的范围主要包括以下情形:

一、基本支付项目

职工工资、津贴和补贴

包括基本工资、奖金、岗位津贴等。

个人劳务报酬

如稿费、讲课费、设计费等。

奖金与福利

包括科学技术、文化艺术、体育比赛等专项奖金,以及抚恤金、丧葬补助等。

劳保与福利费用

如医疗保险、劳保用品等。

二、其他允许现金支付的情形

差旅费

出差人员随身携带的必要费用。

农副产品收购款

向个人或农产品公司采购的物资价款。

小额零星支出

结算起点(1000元)以下的日常零星费用。

三、特殊场景与限制

大额交易 :超过结算起点的支出需通过银行转账,确需现金的需经银行审核。

线上交易 :线上购物通常需电子支付,但部分商家接受支付宝、微信转账。

行业限制 :部分行业(如餐饮、零售)普遍接受现金,但需遵守反洗钱等规定。

四、法律与规范依据

《现金管理暂行条例》明确规定了现金支付的范围,并对结算起点、审批流程等作出规范。企业需遵守“限额管理、专款专用”的原则,超限额部分需通过银行渠道办理。

综上,现金支付主要适用于与职工个人直接相关的支出、小额零星费用及法律明确允许的情形,其他大额或常规支出需通过银行转账等规范方式处理。

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