山西省教师招聘考试内容因地区和岗位类型不同而有所差异，但综合多地区考题特点，主要包含以下几类：
教育基础知识
包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革理念、教育法律法规、教师职业道德等核心内容。
学科专业知识
根据报考学科不同，考查高中及部分大学阶段的专业知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等。
公共基础知识
覆盖政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识、时事政治等，考查综合素养。
笔试形式
多数地区采用 教育基础知识+学科知识 的组合。
部分地区可能增加 公共基础知识 或 职业能力倾向测试 （如D类考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）。
面试内容
以 说课/试讲 为主，要求考生独立准备15分钟课程，考察教学设计、语言表达、板书设计等能力。
面试可能包含结构化问题（如教学场景模拟）和答辩环节。
以 教育基础知识和学科知识 为核心复习，结合招聘公告中的具体要求。
关注 时事政治 和 教育政策 ，部分岗位可能涉及最新教育改革动态。
进行 模拟试讲 ，提升教学设计能力和语言表达能力。
查阅各地教育网或人事人才网发布的 考试大纲 ，确保复习内容全面。
山西教师招聘考试内容存在地区差异，建议考生以 当地最新公告 为准。
若报考特殊岗位（如幼儿教师），需额外关注幼儿教育学、卫生保健等专项内容。
以上信息综合了近年山西教师招聘的常见题型和内容结构，考生可根据自身报考岗位和地区要求进行针对性复习。
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