参加考研的人在秋招中需平衡复习与求职，可通过以下策略实现：
考研为主 ：若目标明确且复习进度良好，建议将80%精力投入考研，20%用于秋招，避免两者冲突。
就业优先 ：若对考研信心不足或希望积累经验，可适当参与秋招，但需保留考研机会。
制定计划 ：每日分配固定时间复习与求职，例如完成考研后利用碎片时间浏览招聘信息。
避免关键期冲刺 ：秋招9-10月为关键期，应减少面试和求职活动，集中精力备考。
简历优化 ：突出与岗位匹配的经历（如学术项目、实习等），使用数据化表达提升吸引力。
面试复盘 ：总结常见面试问题，提前准备标准化回答，保持真诚专业。
宣讲会与招聘会 ：通过学校宣讲会直接投递简历，或参加校园招聘会与企业面对面交流。
校友网络 ：向学长学姐请教经验，获取内推机会。
海投保底 ：初期可广泛投递简历，降低失败风险，为后续选择留余地。
余热阶段冲刺 ：10月后进入秋招余热期，加大投递力度，重点关注面试逻辑优化。
保持积极心态 ：求职压力与复习压力需同时管理，避免因求职影响复习进度。
灵活调整计划 ：根据实际进展（如考研进展、面试反馈）动态调整时间分配。
通过以上策略，考研学生可在秋招中高效利用时间，同时保障考研复习进度，实现双重目标。
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