武汉教师编制考试内容主要分为笔试和面试两个部分，具体如下：
《职业能力倾向测验（D类）》
包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等模块，考察基础知识和综合应用能力。
《综合应用能力（D类）》
采用案例分析、教育方案设计等题型，重点考查教育实践能力、问题解决能力和教学设计能力。
根据招聘学科不同，需考察对应学科的专业知识，包括教学论、学科教学法、教材教法等。
小学学科覆盖语文、数学、科学等11科，初中增加历史、地理等7科。
结构化面试 ：考察教育知识与能力、学科知识、教学设计、课堂管理、应急处理等综合素养。
试讲/说课 ：部分岗位要求进行现场教学展示，重点评估教学设计、语言表达、板书设计等实际教学能力。
成绩占比 ：初试与复试成绩占比调整为2:8，试讲环节权重提升。
备考建议 ：需同时准备结构化答题和试讲内容，建议参考历年真题并参加模拟训练。
以上信息综合自华图教育、河南人事考试网等权威渠道，具体以最新官方文件为准。
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