医师考核是评估医师执业能力、工作质量和职业道德的重要机制，其内容通常涵盖以下方面：
业务水平测评
专业知识 ：包括基础医学（解剖学、生理学、病理学等）和临床医学（内科学、外科学等）知识，考察对疾病诊断、治疗原则的掌握。
临床技能 ：通过病历书写、体格检查、实验室及影像学结果解读、手术操作等评估实际操作能力。
法律法规与伦理 ：熟悉《执业医师法》《医疗机构管理条例》等法规，掌握医疗伦理规范及医患沟通技巧。
工作成绩评定
医疗服务质量 ：通过患者满意度调查、治疗效果评估反映服务态度和技术水平。
工作效率 ：考核门诊/住院医师的工作量、病历处理速度等。
医疗安全 ：评估医疗差错预防、操作规范执行情况。
职业道德考核
医德医风 ：考察救死扶伤、以病人为中心的服务意识。
医患关系 ：通过患者评价、同行评议判断沟通协作能力。
依法执业 ：检查对医疗事故处理办法的认知及合规操作情况。
形式 ：通常包括机考（如案例分析、操作演示）、纸笔考试（医学综合知识）、同行评议、患者评价等。
周期 ：我国医师定期考核每2-3年进行一次，具体安排由医疗机构或考核机构制定。
通过全面评估，及时发现医师在执业中的不足，促进专业成长，保障医疗质量和患者安全，是医师准入后持续监管的重要手段。若考核不合格，可能面临暂停执业、吊销执照等后果。
以上内容综合了卫健委等官方文件及医疗机构实际操作要求，确保覆盖主要考核维度。
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