中国邮政入职考试的内容因报考岗位不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几部分：
职业能力测验（行测）
言语理解与表达 （20题）：考察词汇辨析、阅读理解等能力
数量关系 （20题）：涉及四则运算、百分数、比例等基础数学题
判断推理 （10题）：包括图形推理、逻辑填空、类比推理等
资料分析 （10题）：通过表格、图表分析数据，考察综合应用能力
常识判断 ：涵盖邮政业务、通信技术、时事政治等基础知识
英语能力
选词填空 （约20题）：考察词汇量与语法应用
阅读理解 （2篇，每篇5题）：阅读速度与理解能力测试，难度接近英语六级
职能管理类
考察管理学、人力资源、组织协调等知识，适用于行政、人事等岗位
营业营销类
包含市场营销、客户管理、活动策划等内容，侧重服务意识与沟通能力
工程信息类
涵盖通信原理、数据通信、网络管理等专业技术知识，面向技术类岗位
金融财务类
考试财务管理、金融学、审计学等知识，适用于金融相关岗位
网路运行类
侧重计算机网络、数据库、算法等技能，要求具备信息技术基础
综合知识 ：部分岗位需考察中国邮政企业文化、时事政治等
性格测试 ：部分省份的考试包含性格测评，用于评估职业适配性（不计入总分）
面试 ：主要考察沟通能力、团队协作、问题解决能力，部分岗位可能涉及实际操作（如邮件分拣）
建议考生根据具体岗位要求，有针对性地复习行测和专业知识，并关注中国邮政官网或招聘公告获取最新考纲。
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