苏州财务怎么算社保

苏州社保费用的计算涉及多个险种，具体计算方式如下：

一、社保缴费基数

上下限标准

苏州社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%（如2024年上限为16842元），下限为60%。

若职工月工资8000元，处于缴费基数范围内，直接使用该工资作为缴费基数。

特殊调整基数

补缴或不符合最低缴费年限的参保人员，月基数可能调整为5050元。

二、各险种缴费比例

养老保险

单位缴纳比例：16%

个人缴纳比例：8%

计算公式：缴费基数×16%（单位）+缴费基数×8%（个人）。

医疗保险

单位缴纳比例：8%

个人缴纳比例：2%

额外计入个人账户5元社会共济基金。

失业保险

单位与个人均缴纳比例：0.5%。

工伤保险

按单位行业风险类别缴纳，比例在0.2%-1.9%之间，由单位全额承担。

生育保险

单位缴纳比例：0.8%

个人不缴费。

三、缴费金额示例（月平均工资8000元）

四、注意事项

缴费基数调整

若职工工资高于上限或低于下限，将按比例调整缴费基数。

大额医疗费用

医疗保险包含5元社会共济基金，由个人承担。

政策变动

具体比例可能因政策调整而变化，建议通过苏州社保局官网或官方计算器查询最新标准。

五、缴费方式

单位代缴 ：企业需按月向社保局申报并缴纳费用。

个人缴费 ：可通过银行代扣或线上平台（如苏州社保计算器）办理。

通过以上步骤，可准确计算苏州社保费用并确保合规缴纳。