特定技能考试的内容因行业、职位和技能等级不同而有所差异，主要分为理论考试和实际技能考试两部分：
专业知识
根据具体行业要求，涵盖行业基础知识、操作规范、安全规范等。例如：
外食业 ：卫生管理（如HACCP、食物中毒处理）、食材与设备知识、接待服务流程等。
汽修业 ：汽车构造原理、维修法律法规、安全规范、环保知识等。
食品业 ：食品安全法规、食品加工工艺、质量检测方法等。
建筑业 ：日本建筑法规、施工现场管理、5S活动等。
通用知识
包括职业道德、沟通能力、团队合作、应急处理等软技能，部分考试（如单招、中职技能）会纳入文化素质考试。
操作技能
通过模拟场景或实际操作考核，评估考生动手能力。例如：
汽修 ：使用OBD-II扫描仪读取故障码、更换零部件、调整系统参数等。
食品加工 ：食品卫生操作规范、设备使用与维护、质量检测流程等。
建筑施工 ：基础施工操作、工程测量、安全防护措施等。
问题解决能力
通过案例分析或突发状况模拟，考察考生的应急处理和决策能力。例如：
服务行业 ：处理投诉、协调资源解决问题等。
技术类 ：故障诊断、维修方案制定等。
语言能力 ：部分岗位（如日语类岗位）要求通过日语能力考试N3及以上。
持续学习 ：部分考试（如1+X证书）强调对新技术、新材料的学习能力。
证书要求 ：部分职业资格（如厨师证、电工证）需通过专项考试获取。
建议考生根据具体报考方向，结合行业规范和招聘要求，系统复习理论知识和实践技能。
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