关于医德医风培训次数，不同医疗机构和地区的要求存在差异，综合权威信息整理如下：
全员性年度培训
多数医疗机构要求医德医风教育每年至少进行 1次全员性培训 ，内容涵盖医德医风基础知识、职业道德规范、医患沟通技巧等。
分层次、分部门培训
医院层面：每年组织不少于2次全院性培训。
科室层面：每月至少开展1次本科室培训。
新员工培训：新分配/调入员工、进修生、研究生、实习生必须完成岗前医德医风教育。
基础知识与规范 ：医德医风基本原则、行业规范及法律法规。
职业道德培养 ：结合不同时期社会对医务人员的道德要求。
实践技能提升 ：医患沟通技巧、案例分析及应急处理能力。
知识考核 ：通过考试检验学习效果，成绩纳入个人档案。
评价方式 ：结合院级/科级考评、同行评价、患者反馈等多维度。
长效机制 ：将医德医风教育与业务培训结合，定期总结评估。
具体次数可能因地区政策、医院等级或行业规范调整，建议以当地最新文件为准。
培训形式应多样化，包括讲座、案例讨论、情景模拟等，增强针对性和吸引力。
以上信息综合了卫生健康委指导文件及医院实际操作案例，供参考。
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