邮政辞职培训费用因培训类型、内容、时长及机构差异较大，具体费用需结合实际情况综合判断。以下为综合参考信息：
基础培训
包括邮政基础知识、业务操作、安全规范等，费用通常在 几百元至1000元 之间。例如：
某些基础培训项目收费约7天共500元，含200元住宿费；
部分培训可能单独收取几百元费用，如邮政业务入门培训。
专业培训
涉及邮政管理、财务、信息化等领域的课程，费用较高，通常在 几千元 。例如：
管理培训费用可达3000-5000元；
信息化培训费用可能更高，包含外聘讲师和设备使用费。
新员工入职培训
由企业统一安排，费用一般包含在员工薪酬中，或由企业承担。部分报道提到可能收取400元，但更多情况下无额外收费。
直接费用 ：包括培训课程费、教材费、场地费、设备费等；
间接费用 ：如食宿安排（360元/间·天）、交通补助等；
特殊项目 ：信贷、法律等专项培训可能包含包吃包住等条件。
培训协议条款
邮政集团旗下不同分支机构费用标准存在差异，建议辞职前咨询具体单位或查阅培训协议，明确费用承担方及退还规则；
法律权益
根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位无权以培训为由收取费用，员工辞职时可要求返还已缴费用；
费用补贴
部分培训可能提供每日补贴（如20元）或餐费，可降低实际支出。
建议通过邮政官方渠道或人力资源部门获取准确信息，避免因信息差异影响决策。
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