昂立教育的待遇情况需要结合不同岗位、地区及工作年限综合分析，具体如下：
岗位差异显着
基础工资：无教资教师约2600-3100元/月，有教资教师可达3100元以上；
课时费：每小时约27元，教师收入主要依赖课时量；
绩效工资：部分岗位年终奖约500元，但晋升难度较大。
薪资范围
教师岗位月薪普遍在5000-2.5万元之间，具体取决于经验、资质和课时量；
其他岗位薪资可能低于市场平均水平。
社保与公积金
多数岗位提供五险一金，但商业保险覆盖比例较低（约4%）；
部分岗位（如高数教师）入职1年后可享受年假旅游福利。
节日与活动
提供春节、中秋等节日聚餐或礼品；
定期组织团建活动（如温泉、旅游等）。
职业发展
设有教师培训体系，但晋升渠道较窄，部分教师反馈职业发展空间有限。
工作时间 ：普遍存在加班现象，部分岗位需周末或夜间工作，平均每周工作时长约6-7小时；
工作压力 ：KPI考核严格，部分教师反馈薪资涨幅低于行业平均水平，可能影响工作积极性。
一线城市（如上海） ：薪资和福利相对较好，但竞争激烈；
其他地区 ：待遇可能低于一线城市，且发展机会较少。
昂立教育在薪资水平上对有经验的教师有一定吸引力，但整体职业发展空间和福利保障仍有待提升。建议求职时重点关注教学资质、地区分公司及具体岗位的薪资结构，并结合自身职业规划综合决策。
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