教师招聘考试科目因地区和岗位类型不同而有所差异，但主要包含以下五类核心内容：
教育综合知识（教育基础理论）
涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，考察教育理论基础与实践能力。
公共基础知识
包含时事政治、法律法规、经济、人文、科技等综合知识，部分地区可能加入教育技术应用（如课件制作）。
学科专业知识
根据报考学科确定，如语文、数学、英语、物理等，部分岗位需额外考核教学设计、课程教案等实践能力。
职业能力倾向测验（D类教师岗特有）
事业单位D类教师岗常考，包含常识判断、言语理解、数量分析、策略选择等模块，考查基本素质与能力。
教育技术应用
部分地区（如信息技术岗）或综合科目中会涉及多媒体课件制作、信息化工具使用等技能考核。
注意事项 ：
具体科目需以当地招聘简章或考试大纲为准，例如贵阳中小学教师编考试明确要求《教育综合知识》《教育心理学》《教育法规》等。- 部分岗位可能将教育综合知识与公共基础知识合并为一科（如《教育综合知识》）。
温馨提示：
