每年培训时间是多少天

关于每年培训时间的要求，根据不同的职业领域和岗位类型，具体规定存在差异。以下是综合整理后的主要分类及要求：

一、单位工作人员培训时间

一般要求

每年度累计培训时间不少于90学时或12天，作为考核、晋升的重要依据。

新聘用员工需参加岗前培训；

正常在岗员工需定期参加在岗培训；

转岗、专项任务等需参加针对性培训。

特殊行业补充要求

建筑企业 ：新职工需32学时，每年再培训20学时；

高危行业 ：新上岗员工安全培训72学时，每年再培训20学时。

二、生产经营单位从业人员培训时间

一般岗位

每年再培训时间不少于16学时；

高危岗位

新上岗：72学时（首次培训）+20学时（再培训）；

班组长：每年24学时，其他员工16学时。

三、事业单位工作人员培训时间

与单位工作人员一致，每年累计不少于90学时或12天。

四、教师培训时间

一般教师

每年培训3-5天，试用期教师需120学时；

新任教师

试用期内培训时间可能延长至7-10天；

党员教师

每年集中学习不少于32学时，基层党组织书记每年不少于56学时。

五、党员教育培训时间

普通党员

5年内累计培训不少于20天或160学时；

基层党组织书记

5年内累计培训不少于35天或280学时，其中县级以上培训不少于5天或40学时。

六、其他说明

培训时间计算包含集中培训、网络学习、实践锻炼等多种形式；

具体年度培训计划需结合单位实际制定，且不得少于规定时长。

以上信息综合了国家及行业相关规范，实际执行中可能因地区政策、企业规模或岗位特性有所调整。