基本工资的构成可分为以下部分，综合不同岗位类型和地区的具体规定：
岗位工资
根据员工所在岗位的职责、等级确定，分为管理岗（10级）和专业技术岗（12级）两类。例如：
本科生通常从管理岗10级或专技12级起步，年薪约2115元（岗位工资1585元+薪级工资530元）；
研究生多从专技11级起步，年薪约2453元。
薪级工资
与工作年限相关，每满一年晋升一级，薪级工资逐级增加。例如：
本科生入职后一般对应薪级7级，年薪约2115元；
研究生通常从薪级11级起步，年薪约2453元。
基本工资是工资总额的固定组成部分，但实际到手金额需扣除以下内容：
绩效工资 ：与工作业绩挂钩，属于可变部分；
津贴补贴 ：如交通补贴、住房补贴、岗位津贴等；
其他扣除项 ：如社保、公积金等。
岗位工资与薪级工资的差异 ：同一岗位不同学历者可能对应不同级别，例如专科学历可能直接进入专技12级，而本科需从10级起步；
地区差异 ：如教师岗位工资标准因学段和地区不同存在差异，小学教师岗位工资约3000元，高中教师可达3800元。
综上，基本工资的核心结构为岗位工资与薪级工资的组合，具体金额受学历、职称、工作年限及地区政策等多重因素影响。
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