学校职业中心
订阅学校邮件通知，获取校方审核的招聘信息，参加定期招聘会、求职工作坊和企业交流会。
利用职业中心提供的简历修改、面试技巧培训等服务，提升求职竞争力。
校友网络
加入校友群或参加校友活动（如毕业季聚会、行业沙龙），通过校友推荐获取内部职位机会。
利用名校丰富的校友资源，关注校友推荐的企业招聘信息。
实习与项目
通过课程要求的实习项目积累经验，优先选择与专业相关的实习岗位。
参与学校导师的科研项目或企业合作项目，提升学术背景和实战能力。
校内招聘会
每年冬季和夏季举办，提前准备简历和自我介绍，争取在1分钟内突出优势。
低年级学生也可参加，锻炼沟通能力并探索暑期实习机会。
校外实习
通过学校职业中心或企业合作项目寻找实习，注意选择与职业规划相关的岗位。
实习期间主动承担项目责任，建立“假忙”记录以积累经验。
社交媒体与行业活动
在linkedIn等平台创建专业档案，与行业人士建立联系，参与线上讨论和内容分享。
加入专业协会或社团，参加行业会议、研讨会等活动拓展人脉圈。
推荐信与内推
寻求教授、校友或企业导师的推荐，附上求职信和作品集。
关注企业校园项目或志愿者活动，通过内部渠道申请职位。
语言能力提升 ：通过课程或实践提高英语水平，注意商务邮件和面试的表达规范。
明确职业定位 ：结合兴趣和优势选择岗位，通过MBTI测试等工具优化简历内容。
关注政策与签证 ：如计划回国发展，需提前了解国内就业市场、签证政策（如T2签证、毕业生创业者签证）等。
通过以上策略，留学生可以系统化地提升求职能力，增加就业机会。建议根据自身情况制定计划，优先利用校园资源，再拓展校外渠道，同时注重人脉积累与实践经验的结合。
温馨提示：
