基本支出是行政单位为保障机构正常运转和完成日常工作任务所发生的必要支出，其具体内容可分为以下两类：
人员经费是基本支出的核心组成部分，主要用于保障机构人员的基本权益和日常开支，具体包括：
工资福利支出
包括在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险（如养老保险、医疗保险等）。
对个人和家庭的补助支出
涵盖离退休人员的生活补助、困难职工生活补助、抚恤金、奖学金、职工个人工作奖励、独生子女保健费等。
公用经费是保障机构日常运转所需的费用，包括：
商品和服务支出
涵盖办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费、公务用车购置及运行费、维修费等。
固定资产折旧及维护支出
包括房屋建筑、设备购置的折旧费用及日常维护保养费。
分类依据 ：基本支出与项目支出的核心区别在于用途：前者为日常运营必需，后者为特定项目服务。
管理要求 ：基本支出需按定员定额测算，具有固定性和持续性；项目支出则根据实际任务调整，具有可变性。
以上分类和管理要求均依据《政府收支分类科目》及财政部相关规范执行。
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