根据富士康的组织架构和招聘信息,以下部门通常设有经理职位:
生产部
负责产品制造的核心部门,设有线长、副理、经理等管理岗位,负责生产流程管理、团队协调及质量控制。
物流部
管理产品运输、仓储等环节,包含物流经理、主管等职位,确保供应链高效运作。
IDPBG事业群
作为富士康重要的业务板块(代工苹果产品),该事业群下设有多个经理岗位,负责具体业务线的运营和管理。
生活服务部门
负责员工宿舍、餐饮、医疗等后勤保障,招聘生活服务经理等管理职位。
安全与法务部门
安全主管需具备犯罪调查或法律背景,消防主管需4年以上相关经验,均属于管理岗位。
职级体系 :富士康采用“员级”(普通员工)和“师级”(工程师/干部)双轨晋升体系,经理通常属于师级或更高层级。
部门差异 :不同事业群(如IDPBG、鸿海集团总部等)的经理职责和薪资水平可能存在差异,需结合具体岗位分析。
以上信息综合自富士康内部招聘信息、员工匿名爆料及权威报道,供参考。