东营教师编待遇怎么样

东营教师待遇整体呈现地区差异较大、职称与岗位影响显着的特点，具体如下：

一、工资水平

在编教师

初级教师 ：实习期扣除五险一金后到手约3000元，正式工资年收入约6万元（含绩效、奖金等）。 - 中级教师 ：年收入可达6-8万元，部分优秀教师年薪可达8-15万元。 - 高级教师 ：年收入普遍超过1.4万元，部分资深教师可达1.6万元以上。2. 政府雇员类教师

开发区教师：扣除保险后月薪约3200元，其他区域约2800-3000元。3. 临时代课教师

月薪1000-1500元，无社保。 二、福利保障

五险一金 ：按国家规定缴纳，公积金比例因地区和单位而异。- 节日福利 ：春节、中秋节等传统节日发放补贴。- 其他补贴 ：取暖补助（约2000-2500元/年）、年终奖（约1.2万-1.4万元）等。 三、地区差异

市区 ：年收入4-6万元，福利较完善。- 开发区 ：工资水平高于市区，年收入可达9.7万元（含考核奖）。- 周边县城 ：年收入2-2.5万元，福利相对基础。 四、职业发展

实行结构工资制，绩效与职称挂钩，优秀教师可获得额外奖励。- 公费师范生待遇与当地教师相近，包含工资、就业政策等。 总结 ：东营教师待遇整体较好，但需结合具体岗位、职称及地区综合考量。市区和开发区教师收入显着高于县城，且福利保障更完善。