公校教师招聘考试内容通常包含以下核心部分，具体要求可能因地区和岗位差异有所调整：
教育基础知识
教育学原理（如教育目的、教学方法、课程设计等）
教育心理学（学习理论、学生心理发展等）
教育法律法规（《教育法》《义务教育法》等）
教师职业道德与素养
学科专业知识
根据报考学科考察，如语文（古代文学、现代汉语）、数学（代数、几何）、英语（语法、阅读写作）等
公共基础知识
政治、经济、法律、科技、人文常识等
部分地区包含时事政治、教育改革等时事内容
教学能力测试
试讲/说课：模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、课堂组织能力
教学设计：包括教学目标、内容、方法、评价等设计能力
综合素质评估
情绪表达与应变能力：回答突发问题、进行即兴演讲等
团队协作与沟通能力：通过小组讨论或案例分析考察
政审
对考生政治背景、师德师风进行审查
专业技能测试
音乐、美术、体育等科目需额外测试相关技能
教材选择 ：以省级教育部门发布的招聘简章为准，部分地区可能要求使用《教师职业道德规范》等官方教材
备考策略 ：分模块复习教育理论、学科知识，结合真题进行模拟训练，注意地区差异对考试内容的影响
以上内容综合了多地区教师招聘的常见形式，具体以招聘单位发布的考纲为准。
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