就业保障金的金额因地区政策、缴费基数及缴费方式不同而存在差异，具体如下：
基础公式
年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 安排残疾人就业比例 - 实际安排人数） × 年平均工资
例如：某企业在职职工50人，安排比例1.5%，实际安排0人，年平均工资5万元，则年缴纳额为（50×1.5%-0）×5万=3750元。
地区差异
北京 ：残疾人就业保障金按单位收入3‰征收，月收入超3000元者需缴纳。 - 其他地区 ：普遍采用工资总额1%-2.5%作为基数，例如月工资5000元者，缴费范围为85-170元。
单位代扣 ：多数地区由雇主从员工工资中直接扣除。- 个人缴纳 ：少数不符合条件者可选择每月固定金额或年度一次性支付。
收入范围 ：实际收入包含岗位工资、奖金等扣除税款后的部分。- 政策更新 ：建议咨询当地人社部门获取最新标准，例如2024年部分地区的缴费比例可能为1%-2.5%。
综上，就业保障金需结合个人及企业实际情况，通过单位代扣或个人申报完成缴纳，具体金额以当地政策为准。
温馨提示：
