针对留学生面临的工作挑战，以下是综合建议，分领域提供解决方案：
完善简历与求职信
突出留学经历、项目经验及技能，调整格式提升可读性。使用STAR法则描述项目经验，增加软实力。
考取证书与实习经历
通过专业认证（如PMP、语言能力证书）提升资质，积极申请实习积累经验，尤其关注双休或稳定岗位。
建立职业网络
参加行业活动、校友聚会，利用社交媒体（如领英）拓展人脉，关注企业官方招聘信息。
利用官方平台
国家留学人才就业服务平台 ：提供央企、互联网等优质岗位信息。
留学生人才网 ：适合硕博留学生，含高校招聘信息和海归专属论坛。
国聘网 ：覆盖国企央企，提供一站式求职服务。
多渠道搜索与申请
通过招聘网站（如智联招聘、猎聘）、社交媒体招聘账号，以及企业官网、猎头公司获取职位。
关注实习机会
半年前开始实习，利用寒暑假积累经验，部分实习可转为正式工作。
法律维权
若遭遇工资不合理或剥削，可联系当地劳动部门（如澳洲的FWO）或法律机构寻求帮助。
灵活就业与副业
开设博客、视频频道或网店，通过广告、电商等方式创收。
参与市场调查、兼职项目，利用空闲时间赚取额外收入。
成本控制与理财
记录收支，避免过度消费，必要时通过理财手段缓解经济压力。
明确职业目标
结合兴趣与专业优势，制定3-5年职业规划，关注行业动态调整方向。
持续学习与技能提升
通过线上线下课程（如Coursera、行业峰会）提升专业能力，适应市场变化。
保持积极心态，将每次面试视为学习机会。
整合学校资源（如就业指导中心、校友网络），获取信息与支持。
通过以上策略，留学生可逐步提升就业竞争力，改善工作状况。关键是根据自身情况制定个性化方案，并保持行动力。
温馨提示：
