广东省在国企改革方面取得了显着成效,主要体现在以下几个方面:
改革评级与荣誉
广东省国企改革三年行动连续三年获评全国A级,全省获评国务院国资委“双百企业”32家(全国第一)、"科改企业"43家(同样全国第一)。其中,深投控被评为世界一流示范企业,白云机场等4家企业入选世界一流专业领军示范企业。
资产与营收
截至2023年末,全省地方国资监管企业资产总额达17.72万亿元,较2012年增长5.37倍;全年营业收入近4万亿元,利润总额近2000亿元,均位居全国第二。
综合改革试点
广东省电力开发有限公司被列为全国国资委体制机制改革创新试点企业,2021年加入"激励、约束、容错"综合改革试点。
三项制度改革
全省实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖,100%实行公开招聘和全员绩效考核。广新控股集团是国企经理人改革的先行者,2017年起探索市场化选聘经营班子。
工资决定机制改革
深入推进国有企业工资决定机制改革,增强企业内生动力。
粤北探索与行业聚焦
粤北地区是广东最早探索国企改革的区域,1978年率先试点"超计划利润提成奖",改变连年亏损局面。改革重点围绕资源型产业重组和商业模式创新,如钢铁产业通过重组实现管理变革。
重点行业改革
国有资本投资公司、混合所有制改革、职业经理人制度等在省属企业全面铺开。例如,风华高科等5家上市企业入选世界一流专精特新示范企业。
2025年,广东国资系统将继续聚焦高质量发展,推动现代化产业体系升级,服务中国式现代化建设。通过深化国资国企改革,广东正努力成为全国国资监管标杆。
以上内容综合了广东省国资委及权威媒体报道,涵盖改革成果、创新举措及未来规划。