总工会的考试内容通常包含以下核心部分，具体可能因岗位需求有所差异：
工会基础知识
包括《工会法》《中国工会章程》《企业工会条例》等核心法规，考察对工会宗旨、组织架构、职能及权利义务的理解。
劳动法及相关法律
涵盖《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《企业法》等，重点在于劳动关系调解、仲裁及争议处理实务。
行政职业能力测试
综合知识 ：政治理论、经济法律、管理知识等。
职业能力 ：综合分析、判断推理、语言表达、组织协调等。
工会实务能力测试
侧重工会具体工作内容，如机构设置、服务管理、职工教育、经费管理等。
工会组织法规
包括《中华全国总工会组织条例》《基层工会法人资格登记办法》等，考察对工会组织程序和法律地位的掌握。
经济理论与社会保障
涉及现代技术经济、社会保障理论、国际劳工组织相关知识。
时事政治与职业道德 ：部分考试会纳入当前政策解读、职业道德规范等。
写作能力 ：部分岗位可能要求撰写工作总结、案例分析或政策建议。
题型 ：选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题等。
分值 ：通常满分120分，具体分值分配因地区或岗位而异。
考核维度 ：注重理论知识的系统性理解与实际工作应用能力。
建议备考时以《工会法》《中国工会章程》为核心，结合劳动法、社会保障法等法律法规，同时加强行政职业能力训练，并关注当地总工会发布的最新考试大纲。
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