根据搜索结果，财务人才猎头的收费情况如下：
一、收费模式与比例
按候选人年薪比例收费
常规比例 ：20%-30%（如年薪50万的人才，服务费约10万）
高端人才 ：30%-40%（如财务总经理年薪超百万时，服务费可达30万以上）
稀缺人才 ：可能超过35%
固定费用与预付款
固定佣金 ：单次服务费用2万-100万元（取决于人才价值）
预付款 ：招聘前支付1-3万元，剩余费用入职后结算
二、行业与地区差异
一线城市 （如上海、北京）：收费普遍较高，比例可能达到25%-30%
企业规模 ：大型企业或上市公司猎头服务费占比可能更高
三、具体案例参考
财务总经理 ：年薪超百万时，猎头服务费可达数十万元
普通财务岗位 ：年薪20万左右，服务费约4万
总结 ：财务人才猎头收费受职位级别、人才稀缺度及企业规模影响较大，建议直接与猎头公司协商具体比例。
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