根据搜索结果，考核主要分为以下两种方式：
考试
通过书面或口头测试评估知识、技能或能力，通常采用百分制或等级制评分。例如，期末考试、期中考试、专业资格考试等。
考查
通过作业、实验、项目报告、论文、口试、操作考核等形式评估实践能力、应用能力或综合素质，通常采用等级制评分（如优秀、良好、中等、及格、不及格）。
补充说明
考核方式需根据具体学科特点和教学目标选择，例如医学类课程可能增加操作考核，而理论类课程以考试为主。
部分学校或课程可能将“考查”细分为“知识性考核”和“能力性考核”（如B选项），但核心分类仍以考试和考查为主。
以上分类综合了教育评估的常见形式，具体划分需参考相关教学文件或考核标准。
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